东代固镇重大行政执法决定法制审核人员配备办法

第一条  为落实好国家、省、市和县推行行政执法“三项制度”改革工作要求，进一步提高全镇法制审核人员业务水平，制定本制度。

第二条  培训范围为承担法制审核的工作人员和分管领导。

第三条  培训应当坚持结合工作实际、注重实效，坚持培训的经常化、规范化，使法制审核人员全面掌握法律知识、业务知识。

第四条  全镇法制审核人员培训工作由镇办公室统一组织实施。

第五条  培训的主要内容主要包括：

（一）党的路线、方针、政策，中央领导关于依法治国的重要论述；

（二）宪法以及国家相关基本法律知识；

（三）《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》《行政诉讼法》《行政复议法》《国家赔偿法》等公共法律法规；

（四）专业法律法规，由各科室结合实际自行确定；

（五）依法行政相关内容。

新颁布或者修改的法律、法规、规章，应及时纳入学习培训内容。

镇办公室根据工作需要及时编制调整用于学习培训的法律法规材料。

第六条  培训采取集中授课与自学相结合、“互联网+培训”、案例教学等多种培训方式，法制审核人员应当按照规定学时、课程和教材参加培训。

第七条  培训类别分为任职培训、岗位培训、专题培训。

（一）任职培训。配备和充实政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景并与法制审核工作任务相适应的法制审核人员，新从事法制审核工作的人员应当在上岗前接受专业任职培训，并经考试合格后，方可正式从事法制审核工作。

（二）岗位培训。从事法制审核工作的人员应当定期参加岗位培训。每年组织两次以上岗位培训。所有法制审核人员要严格按照要求，积极参加由县政府法制办举办的业务培训。

（三）专题培训。从事法制审核工作的人员应当接受专题培训，聘请有关专家学者举办专题讲座或研讨类的培训。

（四）自主培训。根据工作需要采取统一组织、法制审核人员个人灵活安排，通过网络在线或学习指定书目、材料等方式进行主动式自我学习教育。

第八条  建立法制审核工作人员培训档案。对培训学习情况应当进行考核，作为对法制审核人员工作及任职能力的重要依据。考核项目包括培训考试成绩、学时统计、自学记录，考试成绩不合格的，暂停法制审核资格，限期补课直至通过，两次不合格（包括补课不合格）的，调离法制审核岗位。

第九条  支持鼓励法制审核人员取得法律学历和法律职业资格考试。

第十条  本制度自印发之日起施行。