为深入推进“干部作风提升年”活动，进一步提高工作效率，促进工作落实，近日，县财政局积极采取有力措施，通过抓学习、抓宣传、抓机制、抓落实、抓纪律，全面推动“干部作风提升年”活动走深走实。

一是抓学习，夯实活动基础。组织全局干部职工认真学习苏雷芳书记在全县“干部作风提升年”活动动员部署会上的讲话精神，以“五问五破”为主要内容，重点围绕“我是谁？”“我的职责是什么？”“我的差距在哪里？”“我要干成什么事？”“我要争创什么先进？”等问题开展大讨论。每名财政干部结合自身工作实际，认真检视问题，剖析问题根源，建立问题、整改、责任“三张清单”。通过抓学习和开展大讨论，夯实了开展“干部作风提升年”活动的思想基础。

二是抓宣传，浓厚工作氛围。针对“五问五破、五比五争”具体内容，县财政局通过编印工作简报、设置宣传图板、悬挂标语条幅等方式，让每名财政干部精准把握“干部作风提升年”活动的重要意义和方法步骤，在全局营造了浓厚的活动氛围，增强了财政干部“实干兴魏、舍我其谁”的拼搏意识。

三是抓机制，提升服务水平。围绕打造“魏县365·天天在服务”品牌、全力建设“有为财政”目标，制定出台了《魏县财政局实施“转变工作作风，优化营商环境”十条措施》。从设立办事服务窗口、持续实行“一口对外、内部运行、限时办结”工作机制、公布监督举报电话、公开办事流程、实行一线办公、开展惠民政策宣传和警示教育、组织对口交流学习、落实普惠金融政策、实施全员招商等10个方面入手，进一步细化工作举措，提高工作效率，提升服务水平。同时，对财政评审管理办法进行了修订完善，确保工作提质、服务提效。

四是抓落实，务求工作实效。对照县委十一届四次、五次全会和《政府工作报告》提出的目标任务，局党组认真研究，详细制定任务分解方案，明确任务目标、工作责任、完成时限，建立工作台账，实行挂账督办，做到一项一项抓落实，一件一件抓推进。对县委、县政府交办的临时性工作，严格落实“13710”工作机制，在全局形成马上就办、真抓实干的良好工作局面，确保既定任务高限完成，力争各项工作在省、市实现“保五争三拼第一”目标。

五是抓纪律，加强队伍管理。为确保各项工作有序推进，县财政局坚持从严肃工作纪律、优化工作作风入手，采取不定时间、不打招呼的方式对全局干部职工遵守工作纪律情况进行抽查，发现问题，第一时间在全局进行通报批评。设立公开举报电话，畅通举报渠道，接受社会监督；对工作中服务态度不端正、影响营商环境的人和事要一查到底，严肃处理，努力打造一支作风优良、纪律严明、担当实干的财政“铁军”，为加快建设邯郸市域副中心贡献财政力量。