8月31日上午，魏县职教中心组织全体教职工召开2022—2023学年第一学期工作部署会。会议由党支部书记郭冠军主持。

     会上，校长高世魁作了题为《踔厉奋发 笃行不怠  以坚定的决心和信心推进学校改革创新》的讲话，他指出，过去的一学年，全体教职工共同努力，克服了疫情影响，筑牢了防疫屏障，学校的各项工作取得了不俗的成绩，为学校持续推进“五个高地”建设和高质量快速发展打下了坚实的基础。特别是教学教研成果取得了新突破，教学教研手段得到了进一步提高，诊改平台、智慧校园等信息化、现代化教学教研平台建成，校园环境更加规范有序、洁净靓丽，全体教职工精神状态有了前所未有的提升。新的学年，希望全体教职员工继续保持良好的状态，振奋精神，全身心投入到新学年的工作中去，为实现学校高质量快速发展的目标不懈努力。

       一是要深化管理体制改革，进一步激发管理人员干事创业热情。严格执行民主集中制原则，用众人的智慧去点燃学校发展的希望；实行主管领导负责制，形成全校上下一条心、一股劲，为学校的发展贡献聪明才智；建立中层干部评议制度，让每位中层干部有创新意识和创业热情。进一步完善综治值班制度，提升教育教学和管理水平。二是要深化教学教研改革，进一步提升教师的教学水平和能力。要突破瓶颈，锐意改革，成立高三年级强化部；改革教学模式和手段，让课堂成为学生汲取知识、快速成长的地方；建立专业带头人制度，锻造一批高水平教师队伍；建立学校课题制度，让创新和改革成为每个老师的想法和动力；设立名班主任特别贡献奖，通过一系列的改革办法激发每个层面的创造力和积极性，为学校的发展想办法、出路子。三是要深化教师职称评聘制度改革，进一步提升一线教师的积极性和获得感。严禁非一线教师参与职称评聘和分等级选聘，建立教师职称评聘数据库，让职称评聘工作公开透明。四是要深化育人体制改革，进一步建立健全“三全育人”模式。要深入贯彻落实“三全育人”模式，真正体现全员、全过程、全方位育人模式，要在学校形成有高度、有温度、宽严相济、学习氛围浓厚、师德高尚、师风良好的局面。

        会上，其他校领导分别就分管工作讲了具体意见。