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魏县人力资源和社会保障局
关于开展2022年县级承担政府补贴培训定点机构认定工作的
公 告
各相关机构（单位）：
为深入实施职业技能提升行动，全力推进技能强县建设，大幅度提升劳动者技能水平，保持就业大局稳定、助力产业升级，结合工作实际，经研究决定，拟开展县级2022年度承担政府补贴培训定点机构认定（5-6家）工作。现就有关事宜公告如下：
一、基本原则
条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示
二、申请条件
邯郸市内凡经正式批准设立的职业培训机构（魏县县内有符合规定条件的办学场所），均可申请承担政府补贴职业培训项目。
(一)具有合法的办学许可证，具有独立法人资格；
(二)具有独立的财务管理、会计核算和资产管理制度；具有稳定的经费来源，有确保培训活动顺利开展的流动资金支持；
(三)具有满足培训所需的教学场地、师资配备、设备设施，符合职业培训机构设置的基本条件。
1.每年基本办学规模培训人数不低于200人；
2.理论课集中的教学场所不少于300平米，实习场所不少于150平米；
3.租借场地的应签订符合法律规定的租赁合同，租赁期限不少于3年；
4.具有满足教学和实习需要的设施设备，租赁的实习设备必须有租赁合同；
5.具备一定的档案保存能力和信息化管理条件，有独立的档案室、办公室和财务室；
6.具备支持职业技能培训智能监控系统的网络环境和设施设备并保持运行良好；
7.具有满足培训需求的专兼职师资队伍。教师队伍应与办学规模、培训职业（工种）、培训等级相适应，结构合理，并配备从事职业指导人员。专兼职教职员工一般不得少于10人；
8.配备有培训教学所需的教材、图书、资料。培训方式和形式能够满足不同培训对象需求，使用符合国家职业标准的教材开展培训；编制的教学计划、教学大纲和培训方案科学合理，招生广告等宣传材料必须经人社部门核准备案后方可实施；
9.严格执行消防管理的有关规定，依法制定消防安全管理制度(具有消防安全验收证明)和自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件应急预案，在场所内配备报警装置、消防设施、应急救援器材、疫情防护等必要的设备、设施和器具，定期开展消防安全培训和突发事件应急演练。
（四）具有健全的办学章程与发展规划，有健全的教学管理制度，教师管理制度、学籍管理制度、学生管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度。
(五)具有熟练操作使用河北省职业能力建设管理一体化平台有关职业培训模块的人员。
（六）社会信誉良好，学员满意度高。未发生安全事故记录，无违规收费、学员投诉、发布虚假广告以及其他违反职业培训法律法规投诉记录和被处罚记录。
三、认定方式
培训定点机构通过专家评审认定
四、认定程序
（一）发布公告。通过魏县党政官网向社会发布公告。
（二）申请受理。按照规定内容、格式提交。（附件1和附件2）
（三）资格初审。人社部门依据申报条件对各单位提交的有关材料进行资格初审。
（四）专家评估。人社部门组织邀请有关人员（培训主管部门有关负责同志、财务和职业培训方面专家）组成专家组，组织符合条件的申请单位召开评审工作答辩会进行可行性评议，实地勘验，出具书面审核意见。（附件3）
（五）社会公示。人社部门根据对拟定合格的培训定点机构名单以及培训职业（工种）、培训等级、培训期限等，通过魏县党政官网向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）审核认定。对公示后无异议的培训机构，作出认定决定，以文件形式予以明确。
（七）签订协议。人社部门与被认定为培训定点机构的单位签订培训协议，明确双方职责、权利和义务。
为确保认定工作公平、公正、公开，局纪检工作人员根据实际工作开展情况，对重点环节进行监督。
四、申报时间
本公告自发布之日起至2022年6月22日，工作日：上午8:30-11:50，下午14:30-17：30，过期不再受理申报。
申报地址：魏县长安大道东段89号魏县人力资源和社会保障局507室
联 系 人： 付志伟 联系电话： 0310—3531653
附件：1、魏县2022年县级承担政府补贴培训机构认定申请文件
2、资格审查表
3、综合评估表
魏县人力资源和社会保障局
2022年6月16日
魏县人力资源和社会保障局
关于开展2022年县级承担政府补贴培训定点机构认定工作的
公 告
各相关机构（单位）：
为深入实施职业技能提升行动，全力推进技能强县建设，大幅度提升劳动者技能水平，保持就业大局稳定、助力产业升级，结合工作实际，经研究决定，拟开展县级2022年度承担政府补贴培训定点机构认定（5-6家）工作。现就有关事宜公告如下：
一、基本原则
条件公开、自愿申请、择优认定、社会公示
二、申请条件
邯郸市内凡经正式批准设立的职业培训机构（魏县县内有符合规定条件的办学场所），均可申请承担政府补贴职业培训项目。
(一)具有合法的办学许可证，具有独立法人资格；
(二)具有独立的财务管理、会计核算和资产管理制度；具有稳定的经费来源，有确保培训活动顺利开展的流动资金支持；
(三)具有满足培训所需的教学场地、师资配备、设备设施，符合职业培训机构设置的基本条件。
1.每年基本办学规模培训人数不低于200人；
2.理论课集中的教学场所不少于300平米，实习场所不少于150平米；
3.租借场地的应签订符合法律规定的租赁合同，租赁期限不少于3年；
4.具有满足教学和实习需要的设施设备，租赁的实习设备必须有租赁合同；
5.具备一定的档案保存能力和信息化管理条件，有独立的档案室、办公室和财务室；
6.具备支持职业技能培训智能监控系统的网络环境和设施设备并保持运行良好；
7.具有满足培训需求的专兼职师资队伍。教师队伍应与办学规模、培训职业（工种）、培训等级相适应，结构合理，并配备从事职业指导人员。专兼职教职员工一般不得少于10人；
8.配备有培训教学所需的教材、图书、资料。培训方式和形式能够满足不同培训对象需求，使用符合国家职业标准的教材开展培训；编制的教学计划、教学大纲和培训方案科学合理，招生广告等宣传材料必须经人社部门核准备案后方可实施；
9.严格执行消防管理的有关规定，依法制定消防安全管理制度(具有消防安全验收证明)和自然灾害、事故灾难、公共卫生、社会安全等突发事件应急预案，在场所内配备报警装置、消防设施、应急救援器材、疫情防护等必要的设备、设施和器具，定期开展消防安全培训和突发事件应急演练。
（四）具有健全的办学章程与发展规划，有健全的教学管理制度，教师管理制度、学籍管理制度、学生管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度及卫生安全管理、设备管理等有关规章制度。
(五)具有熟练操作使用河北省职业能力建设管理一体化平台有关职业培训模块的人员。
（六）社会信誉良好，学员满意度高。未发生安全事故记录，无违规收费、学员投诉、发布虚假广告以及其他违反职业培训法律法规投诉记录和被处罚记录。
三、认定方式
培训定点机构通过专家评审认定
四、认定程序
（一）发布公告。通过魏县党政官网向社会发布公告。
（二）申请受理。按照规定内容、格式提交。（附件1和附件2）
（三）资格初审。人社部门依据申报条件对各单位提交的有关材料进行资格初审。
（四）专家评估。人社部门组织邀请有关人员（培训主管部门有关负责同志、财务和职业培训方面专家）组成专家组，组织符合条件的申请单位召开评审工作答辩会进行可行性评议，实地勘验，出具书面审核意见。（附件3）
（五）社会公示。人社部门根据对拟定合格的培训定点机构名单以及培训职业（工种）、培训等级、培训期限等，通过魏县党政官网向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）审核认定。对公示后无异议的培训机构，作出认定决定，以文件形式予以明确。
（七）签订协议。人社部门与被认定为培训定点机构的单位签订培训协议，明确双方职责、权利和义务。
为确保认定工作公平、公正、公开，局纪检工作人员根据实际工作开展情况，对重点环节进行监督。
四、申报时间
本公告自发布之日起至2022年6月22日，工作日：上午8:30-11:50，下午14:30-17：30，过期不再受理申报。
申报地址：魏县长安大道东段89号魏县人力资源和社会保障局507室
联 系 人： 付志伟 联系电话： 0310—3531653
附件：1、魏县2022年县级承担政府补贴培训机构认定申请文件
2、资格审查表
3、综合评估表
魏县人力资源和社会保障局
2022年6月16日
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