6月7日上午，魏县召开“店小二”“急郎中”与公选干部座谈会，通过互动交流检验年轻干部的履职能力。县委书记苏雷芳参加会议并讲话。县委常委、组织部长吴建宇主持会议。县委常委、政府常务副县长冉德龙，10名“店小二”“急郎中”、4名公选干部，以及县直有关单位主要负责同志参加会议。

座谈会上，苏雷芳认真聆听“店小二”“急郎中”和公选干部工作感受、体会、收获和下步计划，详细询问帮办企业项目进展情况，深入探讨交流开发区“二次创业”、培育四大主导产业、办理相关手续等问题，并即兴出题考察年轻干部对项目建设的思考和认识。

苏雷芳借用“差不多”先生的寓言故事，表达了对10名“店小二”“急郎中”和4名公选干部的殷切希望。他强调，要强化服务、优化环境。进一步提高思想认识，始终坚持群众立场，用周到细致的服务精神服务企业、服务群众，用勤奋敬业的公仆姿态对待工作，以身入心入的态度察民情，以将心比心的温度暖民心，勇当示范标杆，不推脱不逃避，争当青年干部的表率。要勤奋钻研、锐意创新。要勤于学习、善于学习，努力成为术业有专攻的行家里手、博览群书的知识达人。要勤于钻研、勤于实干、勤于创新，杜绝“差不多”，盯住“最完美”，善于从高度、深度、宽度把握企业运行，不断提升自我、否定自我、超越自我。要纾困解急、真抓实干。把“想干事、能干事、干成事、不出事”作为毕生追求，面对困难矛盾敢于担苦、担难、担重、担险，了解企业家所思所想所盼，纾解项目企业“痛点”“堵点”“难点”，把服务发展大局融入到服务企业的具体行动中。要立足岗位、拼搏贡献。要知行合一扎实干，帮助解决实际问题，构建“亲而有界、亲而有度，清而有责、清而有为”的政商关系；要专心致志认真干，坚决杜绝“躺平”和“内卷”；要勇创佳绩出色干，树立一流的工作标准、一流的精神境界、一流的工作质量，将“要比干事、不要比待遇，要比奉献、不要比职务，要比成绩、不要比排场，要比作风、不要比享受”“四要比、四不要比”牢记于心，为全面建设邯郸市域副中心城市作出新的更大贡献。

会上，吴建宇、冉德龙就年轻干部更好地履职尽责讲了具体意见。10名“店小二”“急郎中”和4名公选干部分别就自身感受、收获和下一步工作打算作了汇报，针对项目建设相关问题踊跃发言。

年轻干部是干部队伍的未来力量。2021年10月份，为持续优化全县营商环境，提升年轻干部干事创业能力，魏县在全县行政事业单位公开择优选出10名“店小二”“急郎中”和4名公选干部。半年多时间以来，“店小二”“急郎中”进驻重点企业项目，“一对一”开展精准帮扶，帮助企业项目协调解决了一批实际困难和问题；公选干部满腔热血投入领导岗位，大胆创新、积极作为，为所在单位注入了强劲活力。