魏县县委编办以开展“干部作风建设年”活动为契机，围绕懒、散、躲、庸、劣、浮、低、私八个方面进行深刻自查，正视存在问题，抓实问题整改，优化工作流程，提升服务效能，以实在成效激发机关干部干事创业的热情和活力。

      一是注重自身建设，全面提高机关干部综合素质。围绕打造政治型、服务型、担当型、廉洁型、平安型的“五型”机关建设要求，切实加强领导班子和干部队伍建设，刷新机关形象。巩固拓展党史学习教育成果，严格落实“三会一课”制度，打造坚强过硬的政治机关；坚持理论中心组带头学、主任办公会第一议题学，积极开展“周四业务知识大讲堂”；加强强信息宣传，展现工作成果，强化正向宣传；完善请销假制度，规范请销假审批手续，做好岗位值班值守；落实干部年休假制度，组织机关干部进行健康体检。

      二是注重工作实绩，全面发挥机关干部自身优势。紧扣全年工作目标，谋划推进开发区管理体制机制改革、县级公立医院机构编制管理、综合行政执法改革、招商引资和项目建设、疫情防控和乡村振兴等工作，规范乡镇改革成果运行成效、机构编制常态化督查、机构编制业务办理流程等，明确指导思想、遵循原则、牵头领导、责任科室（中心）、完成时限，以及工作任务、标准要求，并根据每名机关干部的工作特点、自身优势进行工作调配，使每名领导干部和同志们都精神抖擞、冲阵疆场，形成人人有活干、人人有舞台、人人有事做、人人能出彩的生动局面，确保机关干部都能以更高的标准严格要求自己，始终保持着饱满的工作热情和奔跑的工作状态，努力把各项工作做好、做细、做实。

       三是注重服务为民，全面提高工作人员服务水平。县委编办是业务部门，更是服务部门，牢固树立“一枝一叶总关情”的意识，践行好宗旨观念，严格按照《县委编办工作流程》要求，对来办理统一社会信用代码证、编制证明等的每一名群众，热情接待，不能办理的事项耐心解释清楚，能正常办理的业务主动办、及时办、办得好，做到了来有迎声、问有答声、走有送声，决不出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，提高办事效率，提高服务质量，提升工作水平，擦亮服务“窗口”，打造机构编制部门品牌服务、效能机关。

       四是注重工作考核，全面发挥考核激励鞭策作用。为进一步加强干部思想作风建设，最大限度地调动机关干部的工作积极性，提高办事效能，刷新部门形象，确保各项工作高标准完成，对机关干部实行工作目标管理考核，制定《机关干部考核办法》，实行百分制量化积分，分工作目标考核、日常管理工作考核、招商引资考核、年终民主测评等4部分内容。考核结果将作为评先评优、职务职级晋升的重要依据，切实发挥好考核评价的激励鞭策和“指挥棒”作用。