为确保“干部作风建设年”活动在县财政局走深走实，促进全局干部职工的作风快速转变。县财政局坚持高标准、严要求、动真格，多措并举，从严从实推进“干部作风建设年”活动深入开展。

一、认真谋划、精心部署。成立了由一把手任组长的活动领导小组，明确工作分工，责任落实到人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任股室抓落实的良好工作格局。局党组书记、局长王俊河亲自对《实施方案》进行修改，做到规定动作不走样，自选动作有特色。通过活动开展，真正推动全局干部队伍工作作风大转变，素质能力大提升，管理水平大提高，为建设高质量财政夯实基础。

二、强化监督、严肃纪律。财政局党组坚持把严肃工作纪律作为开展“干部作风建设年”的重要抓手，坚持从细微之处入手，从日常工作纪律和规矩抓起，建立每天两查岗工作机制，不定时组织专门人员对干部职工上下班和执行工作纪律情况等进行监督检查。近日，局党组书记、局长王俊河同志两次亲自带队，对局领导班子成员和各股室人员在岗在位和工作开展情况进行明察暗访，发现问题及时纠正，并在全局进行通报，对违反工作纪律的当事人责令其在由中层以上干部参加的局长办公会（扩大）会议上进行深刻检讨，使全局干部职工的纪律意识和规矩意识得到明显提升。

三、统筹兼顾，务求实效。一是两手抓两促进。坚持把“干部作风建设年”活动同贯彻落实县委十一届二次全会和县两会上明确的任务目标结合起来，同做好财政各项工作结合起来，做到“两手抓，两促进”。二是细分解拼第一。对承担的省市县重点工作任务目标进行量化、分解，明确工作标准和完成时限，确保各项工作任务按照时间节点高限完成，为实现承担经济指标“保五争三拼第一”目标打下坚实基础。三是以成败论英雄。结合各股室工作职责，对照所承担的省市县工作目标，对各股室2021年工作完成情况开展目标责任考核，并根据考核结果奖优罚劣，在全局营造以实绩定奖惩，以成败论英雄的浓厚氛围。四是明思路指方向。召开专题调度会，分别听取局领导班子成员和股室2022年重点工作谋划情况，并根据汇报内容提出具体目标和要求，为全年工作开展明确思路，指明方向。

四、强化举措，扎实推进。一是抓住“关键少数”。突出以领导班子作风建设为引领，要求班子成员以身作则，率先垂范，做到“四个带头”，即带头加强学习、提高能力，带头解放思想、更新观念，带头查找问题、抓好整改，带头联系群众、服务基层，切实以领导干部的表率作用推动“干部作风建设年”活动的深入开展，以领导干部的作风转变促进全局党员干部职工的作风转变。二是加强舆论引导。利用局工作简报、微信公众号、美篇等各种媒体载体，加大宣传力度，培树先进典型，在全局形成正确的舆论导向，营造良好的舆论氛围。三是规范业务程序。组织人员对现有的业务文件进行收集整理，并辑印成文件汇编发放到各股室，指导各股室工作开展，大力推进财政管理科学化、规范化、制度化建设。