索引号:000014348/2022-22071

发布机构: 人社局

名称:魏县人力资源和社会保障局 “三统筹三扩大四创建”活动工作总结

文号

主题分类:社会救助

发布日期:2022-11-10

魏县人力资源和社会保障局 “三统筹三扩大四创建”活动工作总结

魏县人力资源和社会保障局

“三统筹三扩大四创建”活动工作总结

 

今年以来,在县委、县政府的正确领导和大力支持下,县人社局深入实施就业优先战略,积极落实中央、省、市、县稳经济一揽子政策措施,以实现更加充分更高质量就业为目标,以“六稳”“六保”为抓手,以深入开展“三统筹三扩大四创建”活动为切入点,把兜牢民生保障作为工作的出发点和落脚点,紧紧围绕高校毕业生、农民工等重点群体就业创业,坚持稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线并举,积极落实促进就业创业各项政策,努力提高就业质量。

(一)加强组织领导。围绕承担的2022年度民生工程任务目标,成立了领导小组,制定印发了《关于做好城镇新增就业人员实名制登记管理工作的通知》(魏就业办〔2022〕1号)、《关于2022年全县就业创业工作目标任务分解的通知》(魏就业魏就业办〔2022〕2号)、《2022年就业促进工程工作方案》(魏就业办〔2022〕3号)、《关于开展2022年就业援助月专项活动的通知》(魏人社20221号)、《关于深入开展“三统筹三扩大四创建”活动推进就业创业工作的实施方案》、《2022年魏县梨乡水城乡村振兴示范区创建工作方案》、《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十七条政策措施等系列文件,保障了就业创业服务工作的顺利实施。

(二)积极开展招聘活动。根据全县疫情防控工作总体安排,适时开展了就业援助月、春风行动等线上系列活动,宣传就业创业政策、征集推送就业岗位信息,服务企业复工复产。一是深入企业走方,了解用工需求,广泛征集用工岗位信息。二是通过人社微信公众号、河北公共招聘网等线上平台发布招聘信息,举办线上招聘活动。三是开展直播带岗招聘活动,推荐就业岗位和就业政策信息,让求职者更加直观的了解招聘岗位和就业政策,让就业者“触”网可及,就业岗位一网打尽,实现屏对屏求职就业,做好疫情防控与招聘两不误,适时开展线上线下招聘活动。开展3次直播带岗招聘活动,吸引51万余人次围观收看;春风行动、金秋招聘月等活动开展线上线下招聘活动8场,参加企业85家,提供就业岗位1.3万个,达成就业意向1260个,服务辖区群众和企业。

(三)全面落实政策。一是强化政策支持。为积极落实中央、省、市、县稳经济一揽子政策措施,牵头起草了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十七条政策措施》、《2022年招用高校毕业生就业见习岗位人员的通知》等政策措施。二是建立完善落实机制。单位领导干部带头,深入企业、商户及乡镇农村基层一线开展调研摸底,指导督促落实,完善问题受理、协同办理、结果反馈等流程,建立企业、高校毕业生等服务对象诉求解决回访制度,通过服务电话、人社微信公众号、微信群等多种形式,对服务对象诉求问题办结情况进行回访,及时帮助企业、高校毕业生等服务对象,有效提升满意度。三是强化政策宣传解读。通过微信公众号、微信群、打电话,召开人大代表、政协委员和企业代表政策解读宣传座谈会、高校毕业生政策宣讲会、组织宣传队走上街头深入乡镇企业、商超、门店等开展送政策上门服务等形式开展进企入户宣传政策,发放《鼓励支持促进高校毕业生等青年就业创业系列政策“红包”》、《阶段性实施缓缴社会保险政策明白卡》、《魏县人社局促进高校毕业生就业政策问答》、《魏县人社局稳定经济运行一揽子政策措施明白卡》等政策宣传材料3.5万余份,积极扩大政策覆盖面,有效保障了县内园区企业、中小微企业和高校毕业生等熟悉政策、掌握政策、用好政策。四是积极落实政策。对符合条件的创业者发放创业担保贷款、免费入住创业孵化基地;发放高校毕业生一次性创业补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴、初次初次创业补贴等相关工作顺利推进。五是积极开展职业培训。职业培训中,社会性培训4650人,完成年目标任务2720人的170.96%。六是拓宽就业岗位。积极开发城市协管、绿化、保洁员、人社业务协办等公益性岗位,优先安置“零就业家庭”和“4050”人员等就业困难人员,实现“零就业家庭”至少有一人就业的工作目标。截至目前,积极开发城市协管、绿化、保洁员、人社业务协办等公益性岗位,优先安置“零就业家庭”和“4050”人员等就业困难人员443人,征集高校毕业生见习岗位300个,安置高校毕业生见习岗位305人,开发大学生临时性公益岗位50个,对通过市场确实难以就业的困哪高校毕业生等进行兜底安置。截至目前,县高校毕业生等青年就7260余人,其中高校毕业生县内就业2000余人。开展创业服务11000人次,发放高校毕业生等一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、初次创业社保补贴48.16万元。实地调查申请创业担保贷款项目220个,发放创业担保贷款共计755万元,其中,个人创业担保贴息贷款455万元,发放小微企业创业担保贴息贷款300万元;三家创业孵化基地入驻创业项目113个,带动就业400余人七是落实稳岗返还补贴政策。大力推行“免申即享”经办模式,累计为734家企业降费减负148万元;为78家企业申请了缓缴社会保险费单位部分91.9万元;为219家企业申请办理了失业保险稳岗返还资金167.5万元,惠及参保职工4217人;为257家企业发放一次性留工培训补助226.9万元,惠及参保职工4539人;2家企业发放一次性扩岗补助9000元,惠及参保职工6人;120人发放失业保险金104.8万元,切实减轻了企业和群众经济负担做到各项政策落实落地见实效,让符合条件的企业或个人都能够享受政策红利

(四)大力发展劳务经济。持续深耕北京、天津、山东、长三角、珠三角劳务协作关系,积极拓展挖掘省内企业劳务协作关系,精耕细作魏县“实打实”劳务品牌,强化品牌提质增效。截至目前,全县劳务输出规模28.6万人,年劳务经济收入约78.5亿元,保障了全县就业形势稳定。

(五)创新就业服务模式。一是创建智慧就业信息服务平台。投资100余万元,积极创建打造集魏县劳动力资源、求职招聘、技术技能人才、就业创业服务、技能培训等智慧信息就业一体化平台,与国家、省、市、县、乡就业服务系统五级联网,实现线上线下就业信息服务精准对接“掌上办”,打造了一条全县劳动力就业精准精细化服务“云端”就业智慧“高速路”。二是创建省级劳务品牌。2022年“实打实梨农”劳务品牌被省人社厅、财政厅认定为“河北省省级劳务品牌”, 依托全县种植梨树20万亩,全县果农就业8.5万人,果品合作社、果品公司17个,三年培训人员近6万人次;全县年产果品45万吨,总产值12亿元以上,带动乡村旅游、农资销售、梨木工艺品加工、梨果深加工、保鲜冷藏、运输、制箱、装潢、包装、营销、中介服务组织等产业就业人员3万多人。延长梨产品产业链,就业容量进一步拓展,社会效益进一步突显,为魏县乡村振兴大业增添了一条新路。三是根治欠薪保就业。针对农民工欠薪工作,坚持快立、快办、快结的原则,创新“4321”工作法。截至目前,我县劳动监察举报投诉案件结案率为98%,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率为99%,劳动保障监察监管信息上线率为81%,为我县保就业稳就业,维护劳动关系和谐稳定创造了良好劳动监察法治环境。

 

魏县人力资源和社会保障局

2022年1110