魏县人力资源和社会保障局

“三统筹三扩大四创建”活动工作总结

今年以来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，县人社局深入实施就业优先战略，积极落实中央、省、市、县稳经济一揽子政策措施，以实现更加充分更高质量就业为目标，以“六稳”“六保”为抓手，以深入开展“三统筹三扩大四创建”活动为切入点，把兜牢民生保障作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，坚持稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线并举，积极落实促进就业创业各项政策，努力提高就业质量。

（一）加强组织领导。围绕承担的2022年度民生工程任务目标，成立了领导小组，制定印发了《关于做好城镇新增就业人员实名制登记管理工作的通知》（魏就业办〔2022〕1号）、《关于2022年全县就业创业工作目标任务分解的通知》（魏就业魏就业办〔2022〕2号）、《2022年就业促进工程工作方案》（魏就业办〔2022〕3号）、《关于开展2022年就业援助月专项活动的通知》（魏人社〔2022〕1号）、《关于深入开展“三统筹三扩大四创建”活动推进就业创业工作的实施方案》、《2022年魏县梨乡水城乡村振兴示范区创建工作方案》、《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十七条政策措施》等系列文件，保障了就业创业服务工作的顺利实施。

（二）积极开展招聘活动。根据全县疫情防控工作总体安排，适时开展了就业援助月、春风行动等线上系列活动，宣传就业创业政策、征集推送就业岗位信息，服务企业复工复产。一是深入企业走方，了解用工需求，广泛征集用工岗位信息。二是通过人社微信公众号、河北公共招聘网等线上平台发布招聘信息，举办线上招聘活动。三是开展直播带岗招聘活动，推荐就业岗位和就业政策信息，让求职者更加直观的了解招聘岗位和就业政策，让就业者“触”网可及，就业岗位一网打尽，实现屏对屏求职就业，做好疫情防控与招聘两不误，适时开展线上线下招聘活动。开展3次直播带岗招聘活动，吸引51万余人次围观收看；春风行动、金秋招聘月等活动开展线上线下招聘活动8场，参加企业85家，提供就业岗位1.3万个，达成就业意向1260个，服务辖区群众和企业。

（三）全面落实政策。一是强化政策支持。为积极落实中央、省、市、县稳经济一揽子政策措施，牵头起草了《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业的十七条政策措施》、《2022年招用高校毕业生就业见习岗位人员的通知》等政策措施。二是建立完善落实机制。单位领导干部带头，深入企业、商户及乡镇农村基层一线开展调研摸底，指导督促落实，完善问题受理、协同办理、结果反馈等流程，建立企业、高校毕业生等服务对象诉求解决回访制度，通过服务电话、人社微信公众号、微信群等多种形式，对服务对象诉求问题办结情况进行回访，及时帮助企业、高校毕业生等服务对象，有效提升满意度。三是强化政策宣传解读。通过微信公众号、微信群、打电话，召开人大代表、政协委员和企业代表政策解读宣传座谈会、高校毕业生政策宣讲会、组织宣传队走上街头深入乡镇企业、商超、门店等开展送政策上门服务等形式开展进企入户宣传政策，发放《鼓励支持促进高校毕业生等青年就业创业系列政策“红包”》、《阶段性实施缓缴社会保险政策明白卡》、《魏县人社局促进高校毕业生就业政策问答》、《魏县人社局稳定经济运行一揽子政策措施明白卡》等政策宣传材料3.5万余份，积极扩大政策覆盖面，有效保障了县内园区企业、中小微企业和高校毕业生等熟悉政策、掌握政策、用好政策。四是积极落实政策。对符合条件的创业者发放创业担保贷款、免费入住创业孵化基地；发放高校毕业生一次性创业补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴、初次初次创业补贴等相关工作顺利推进。五是积极开展职业培训。职业培训中，社会性培训4650人，完成年目标任务2720人的170.96%。六是拓宽就业岗位。积极开发城市协管、绿化、保洁员、人社业务协办等公益性岗位，优先安置“零就业家庭”和“4050”人员等就业困难人员，实现“零就业家庭”至少有一人就业的工作目标。截至目前，积极开发城市协管、绿化、保洁员、人社业务协办等公益性岗位，优先安置“零就业家庭”和“4050”人员等就业困难人员443人，征集高校毕业生见习岗位300个，安置高校毕业生见习岗位305人，开发大学生临时性公益岗位50个，对通过市场确实难以就业的困哪高校毕业生等进行兜底安置。截至目前，县高校毕业生等青年就业7260余人，其中高校毕业生县内就业2000余人。开展创业服务11000人次，发放高校毕业生等一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、初次创业社保补贴48.16万元。实地调查申请创业担保贷款项目220个，发放创业担保贷款共计755万元，其中，个人创业担保贴息贷款455万元，发放小微企业创业担保贴息贷款300万元；三家创业孵化基地入驻创业项目113个，带动就业400余人。七是落实稳岗返还补贴政策。大力推行“免申即享”经办模式，累计为734家企业降费减负148万元；为78家企业申请了缓缴社会保险费单位部分91.9万元；为219家企业申请办理了失业保险稳岗返还资金167.5万元，惠及参保职工4217人；为257家企业发放一次性留工培训补助226.9万元，惠及参保职工4539人；为2家企业发放一次性扩岗补助9000元，惠及参保职工6人；为120人发放失业保险金104.8万元，切实减轻了企业和群众经济负担，做到各项政策落实落地见实效，让符合条件的企业或个人都能够享受政策红利

（四）大力发展劳务经济。持续深耕北京、天津、山东、长三角、珠三角劳务协作关系，积极拓展挖掘省内企业劳务协作关系，精耕细作魏县“实打实”劳务品牌，强化品牌提质增效。截至目前，全县劳务输出规模28.6万人，年劳务经济收入约78.5亿元，保障了全县就业形势稳定。

（五）创新就业服务模式。一是创建智慧就业信息服务平台。投资100余万元，积极创建打造集魏县劳动力资源、求职招聘、技术技能人才、就业创业服务、技能培训等智慧信息就业一体化平台，与国家、省、市、县、乡就业服务系统五级联网，实现线上线下就业信息服务精准对接“掌上办”，打造了一条全县劳动力就业精准精细化服务“云端”就业智慧“高速路”。二是创建省级劳务品牌。2022年“实打实梨农”劳务品牌被省人社厅、财政厅认定为“河北省省级劳务品牌”， 依托全县种植梨树20万亩，全县果农就业8.5万人，果品合作社、果品公司17个，三年培训人员近6万人次；全县年产果品45万吨，总产值12亿元以上，带动乡村旅游、农资销售、梨木工艺品加工、梨果深加工、保鲜冷藏、运输、制箱、装潢、包装、营销、中介服务组织等产业就业人员3万多人。延长梨产品产业链，就业容量进一步拓展，社会效益进一步突显，为魏县乡村振兴大业增添了一条新路。三是根治欠薪保就业。针对农民工欠薪工作，坚持快立、快办、快结的原则，创新“4321”工作法。截至目前，我县劳动监察举报投诉案件结案率为98%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率为99%，劳动保障监察监管信息上线率为81%，为我县保就业稳就业，维护劳动关系和谐稳定创造了良好劳动监察法治环境。

魏县人力资源和社会保障局

2022年11月10日