魏人社﹝2023﹞12号

是否同意公开：是

                                 （魏人社﹝2023﹞12号）

对魏县第十届政治协商会议

第三次会议第273号提案的会办意见

县委组织部：

关于陈超杰代表提出的“创新人才引进方式，全力打造人才洼地”，我局会办意见如下：

近年来，魏县县委、县政府高度重视对人才的引进和使用工作。大力实施人才强县战略，认真落实上级制定的各项科技人才政策措施，创新型高技能人才队伍建设不断得到加强，为我县经济社会发展提供了强有力的智力支持。2015年9月2日，中共魏县县委、魏县人民政府制定下发了《关于实施“人才兴魏 ”战略的意见》（魏发〔2015〕10号）对我县人才引进工作提出了明确的要求，制定了详细的目标，以及引进对象、引进方式，优惠政策等方面都进行了详细的说明，并建立了激励机制，制定了推进措施。同时，坚持把农村劳动力免费技能培训转移就业作为推动科学发展、实现富民强县的重大战略举措，取得了良好效果。

一、搭建招聘平台，为用人单位招才引才。在疫情防控的同时，为满足企业用人的需求，积极与省市对接，借助省、市网络招聘平台，组织县内十余家重点企业参加了省、市人社系统组织的线上招聘活动，我县君恒药玻、恒跃等十几家企业注册并参与到该活动的招聘，发布用人信息，实现网上招聘，取得较好的效果。为我县20余家头部企业建立企业群，把市中心对头部企业的相关要求及时传达，让企业及时了解市县人社系统优惠政策，了解人才需求，帮助企业破解发展难题，提供优质服务。

二、公开招聘工作有条不紊。在今年疫情防控工作异常严峻的情况下，做好疫情防控工作的同时，严格按照程序，制定方案、发布公告，组织笔试面试、政审体检等程序，完成核酸采样人员招聘工作，50名核酸采样人员走上工作岗位，为我县疫情防控工作更加扎实稳妥的推进提供人力支撑。同时，为充实县卫生系统专业技术人员力量，严格程序，完成了招聘工作的报名、笔试、审查等工作，一大批卫生专业技术人员走上工作岗位。

三、在接收高校毕业生档案的同时，我们详细的记录了他们的联系方式、学历、专业，为企事业单位招聘人才提供基本数据保障。

四、中共魏县县委、魏县人民政府在《关于实施人才兴魏战略意见》（魏发〔2015〕10号）中，对引进的高端人才在政策、待遇、升职等方面也制定了很多优惠政策。对非公有制企业中的高端人才、专业技术人员职称晋升申报也开辟了“绿色通道”，如：申报职称时免试外语、计算机，职称申报时可实行“一步到位”的政策，没有数额限制等。进一步加大了人力资源开发工作力度。疫情防控的特殊时期，在做好防控的同时，采取了不见面的方式办理高校毕业生档案的接转，并如期完成线上线下招聘工作。