是否同意公开：(是） 

                              办理结果：（B）

                              建议字[2022]第9号

对魏县第十七届人民代表大会

第二次会议第61号建议的答复

张丽桃代表：

您提出的关于“关于稳定教师队伍的建议”的收悉，现答复如下：

1.关心工作生活。我县为外地教师、一线教师和困难教师提供了便利舒适的周转宿舍，配备了必备的厨具、灶具等，帮助他们解决实际困难。积极开展与困难教师谈心活动，倾听他们的意见和建议，及时了解他们的学习、生活情况，掌握他们的思想动态，最大限度地满足他们的需求。

3.重要节日慰问。在教师节、春节、中秋节、冬至、教师生日等重大节日和特殊时间节点，都对他们进行慰问；县教体局结合团县委、县妇联每年多次开展不同形式的婚介联谊活动，为他们成家立业提供平台；省市县每年都对乡村困难教师进行经济表彰奖励，维护教师队伍稳定。

3.重点培养选拔。制定优惠政策，为外地教师、一线教师和困难教师创设专业成长营造良好环境，各学校要对品德高、业务好、能力强的教师给予重点培养，通过用事业留人，稳护教师队伍稳定。

4.每年都表彰一批农村优秀特岗教师、最美乡村教师，鼓励年轻有为教师扎根基层农村学校。乡村教师绩效工资比在县城工作的教师每月多出60至80元，乡镇工作补贴每月高出200至500元。在各类评优评先都向乡村教师倾斜，在农村任教25年可直接认定中高级职称，提高了乡村教师的工作积极性，使边乡村教师能安心在乡村学校任教。

(印章)       

2022年7月25日