是否同意公开：是

                     办理结果：A

                           提案字〔2022〕第3号

          对政协魏县十届委员会

第二次会议第141号提案的答复

夏立民委员：

您在县政协第十届第二次会议期间提出的关于“关于专业技术人才资源培养及引进工作”的提案（第0141号）收悉，现答复如下：

近年来，魏县县委、县政府高度重视对人才的引进和使用工作。2015年9月2日，中共魏县县委、魏县人民政府制定下发了《关于实施“人才兴魏 ”战略的意见》（魏发〔2015〕10号）对我县人才引进工作提出了明确的要求，制定了详细的目标，以及引进对象、引进方式，优惠政策等方面都进行了详细的说明，并建立了激励机制，制定了推进措施。同时，坚持把农村劳动力免费技能培训转移就业作为推动科学发展、实现富民强县的重大战略举措，取得了良好效果。

一、搭建招聘平台，为用人单位招才引才。在今年疫情防控的同时，为满足企业用人的需求，积极与省市对接，借助省、市网络招聘平台，组织县内十余家重点企业参加了省、市人社系统组织的线上招聘活动，我县君恒药玻、恒跃大亨十几家企业注册并参与到该活动的招聘，发布用人信息，实现网上招聘，让各类人才看到了人才招聘的第一手资料，取得较好的效果。

二、高标准、严要求组织企事业单位公开招聘。2021年，按照县委的要求，严格按照公开招聘程序完成我县融媒体中心、应急救援人员、工业企业监测人员、社区工作人员、卫生专业技术人员等等招聘工作，尤其是在疫情多点散发的情况下，我们招聘的社区工作人员、卫生专业技术人员在工作岗位上起到了重要的作用。也为我县的经济建设发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

三、在接收高校毕业生档案的同时，我们详细的记录了他们的联系方式、学历、专业，为企事业单位招聘人才提供基本数据保障。

四、通过引才、引智促进县域经济发展

开辟多种途径为我县引才、引智，并始终保持与清华大学启迪控股高级副总裁、中国电促会副秘书长田力教授团队良好的沟通和紧密的联系，依托清华大学启迪控股智力平台，积极为我县引才引资引智，为我县企业转型升级和县域经济高质量发展提供智力支撑和资金支持。

五、中共魏县县委、魏县人民政府在《关于实施人才兴魏战略意见》（魏发〔2015〕10号）中，对引进的高端人才在政策、待遇、升职等方面也制定了很多优惠政策。进一步加大了人力资源开发工作力度。疫情防控的特殊时期，在做好防控的同时，采取了不见面的方式办理高校毕业生档案的接转，并如期完成线上线下招聘工作。

六、畅通非公有制领域专业技术人员职称申报渠道。非公有制领域专业技术人员申报职称，原则上应提供与个人工作经历相同的申报单位连续半年以上的个人社保凭证，为非公有制领域专业技术人员提供便利、优质服务、开辟绿色通道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。根据《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的实施意见》（冀人社规〔2019〕3号）要求，开展高技能人才职称评审，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

2022年5月23日