是否同意公开：是

                           提案字〔2021〕第3号

对政协魏县第十届委员会

第一次会议第196号提案的会办意见

组织部：

王丹丹委员在县政协第十届第一次会议期间提出的关于《关于引进人才促进企业发展》的提案（第196号）收悉，现答复如下：

我县大力实施“人才强县”战略目标的实现离不开人才，但由于存在我县县域经济发展比较落后的现实问题，的确存在着人才引不来、留不住，人才匮乏、智力支撑不够等问题，严重制约了县域经济的快速发展。

针对我县人才工作的现状，我局出台了一系列的政策和举措，总体的目标是大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、鼓励创业创新的社会氛围，逐步使人才工作得到全面提升，人才队伍不断壮大 ，人才素质不断提高，人才管理服务体制和机制不断创新完善，人才环境不断优化，人才第一资源的作用不断增强，努力造就一支与经济社会发展要求相适应的人才队伍。

在今年疫情防控的同时，为满足企业用人的需求，积极与省市对接，组织县内十余家重点企业参加了省市人事系统组织的“诺招聘”线上招聘活动，我县宗申戈梅丽、艾斯特瑞亚等十几家企业注册并参与到该活动的招聘。今年9月25日在河北机电职业技术学院组织魏县企业开展专场招聘会。邯郸市人力资源和社会保障局发布关于举办第十一届“中国河北高层次人才引进交流大会邯郸分会场活动”，我县企业对招聘会积极参加，取得较好的效果。

充分发挥人力资源市场的作用，一是千方百计促进大中专毕业生就业。不断完善政策措施，拓宽就业渠道，广泛宣传毕业生就业政策，引导毕业生多形式、多领域就业创业。依托人力资源市场，组织开展多形式、多批次、多类型的非师范类毕业生“双选会”专场，完善毕业生就业信息服务网络，为毕业生就业创造更多的机会。二是主动为我县重点项目提供人才服务。针对项目规模、专业布局、技术工艺、设备条件等，对所需人才提前统筹规划专场招聘。

中共魏县县委、魏县人民政府在《关于实施人才兴魏战略意见》（魏发〔2015〕10号）中，对引进的高端人才在政策、待遇、升职等方面也制定了很多优惠政策。对非公有制企业中的高端人才、专业技术人员职称晋升申报也开辟了“绿色通道”，如：申报职称时免试外语、计算机，职称申报时可实行“一步到位”的政策，没有数额限制等。

2021年9月30日

 领导签发：赵法青

联系人及电话：郭威  郭永丽  3530046

抄送：县政府办公室，县政协提案委员会。