是否同意公开：是

                              建议字〔2021〕第4号

对魏县第十七届人民大会代表大会

第一次会议第59号建议的会办意见

农业农村局：

申宪峰代表在魏县人民代表大会提出的关于《关于香菇产业深加工项目政策及引进人才支持的意见》收悉，现答复如下：

1、积极推进人才招聘，储备乡村人才。根据县内人才需求，2020年公开招聘教师、校医及职业教育专业指导人员275名（其中乡村教师195名）；公开招聘卫生专业技术人才84名（其中乡镇卫生院62名）；招聘农林业技术人员22名；通过招聘乡村教师、乡村卫生专业技术人才、农林专业技术人才，保障了我县乡村教育水平、医疗水平和农林经济发展，为全县教育、医疗、农业经济发展提供了人才智力支持。2021年招聘工作正在进行中。

2、积极开展职业技能提升行动，探索实施线上线下相结合就业技能培训新模式，依托民办职业培训机构，实施就业技能培训“直通车”下乡工程，根据市场培训需求开展焊工、电工、车工、钳工、企业在岗工人“以工代训”等多项技能培训，不断提升劳动者技能素质，努力实现有培训意愿的城乡劳动力能培尽培，应培尽培。截至目前，全县开展各类培训3773人，其中，技能培训1505人，社会性培训2268人，提供创业服务7000余人次。

与此同时，全方位提供就业服务。一是深入开展政策宣传。通过设置宣传点、宣传车、网站报纸开辟专栏以及利用微信公众号、微信群以及QQ等宣传等形式，积极宣传就业政策、就业岗位信息，并积极参加全国各地劳务对接会、招聘会、推介会，加强魏县劳务品牌宣传，提升劳务知名度。二是开展集中招聘服务。通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“适时开展专业技术人才、教师公开招聘”、企业招聘周、金秋招聘月等一系列就业专项活动，为企、事业单位搭建供需平台，实现劳动力资源有效对接。四是主动服务园区企业。积极主动与县经济开发区以及企业业主沟通联系，深入企业对接。组织企业业主或人力资源部经理召开座谈会，引导企业设置合理的薪资待遇，在用人、留人上下功夫，学深学透相关劳动法律法规，并带头模范执行好。

带领县域企业参加省组织的校园招聘会，宣传魏县优惠政策，为魏县储备人才打好基础。对于人才引进后，关注的其落户、子女上学、住房、补贴等优惠政策，应由用人单位按照评审程序逐级上报专家中心，由专家中心评审能否享受其对应的优惠政策。

2021年9月30日

 领导签发：赵法青

联系人及电话：郭威  郭永丽   3530046

抄送：县人大常委会选举任免代表工作委员会，县政府办公室。