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                              建议字〔2021〕第2号

对邯郸市第十六届人民代表大会

第一次会议第19号建议的答复

程璐代表等：

你们提出的“关于乡村振兴战略人才队伍建设的议案”收悉，现答复如下：

魏县人社局高度重视乡村振兴和人才振兴工作，落实上级有关政策、制定我县实施办法，对乡村农民开展了技能培训，组织了乡村教师、卫生专业技术人员、农林专业技术人员招聘等一列工作。

1、落实有关文件精神，保障乡村人才待遇。为促进乡村教育的长足发展，确保在乡村的一线教师的工资待遇，根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于印发河北省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法的通知》（冀人社发〔2015〕34号）精神，结合我县实际，研究制定了《魏县乡村机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法》。从2019年开始，乡村一线教师累计满25年的在职称评聘上不受岗位结构比例等方面限制。这两项政策的实施激发了乡村一线教师继续留教的积极性，乡村教育的到了保障。

2、积极推进人才招聘，储备乡村人才。根据县内人才需求，2020年公开招聘教师、校医及职业教育专业指导人员275名（其中乡村教师195名）；公开招聘卫生专业技术人才84名（其中乡镇卫生院62名）；招聘农林业技术人员22名；通过招聘乡村教师、乡村卫生专业技术人才、农林专业技术人才，保障了我县乡村教育水平、医疗水平和农林经济发展，为全县教育、医疗、农业经济发展提供了人才智力支持。2021年招聘教师58人，选聘教师35人，其中乡村教师占有一定比例；2021年卫生专业技术人员招聘中设乡村卫生专业技术岗位91个，招聘工作正在准备中。

3、技能培训多元创新。积极开展职业技能提升行动，探索实施线上线下相结合就业技能培训新模式，依托民办职业培训机构，实施就业技能培训“直通车”下乡工程，根据市场培训需求开展焊工、电工、车工、钳工、企业在岗工人“以工代训”等多项技能培训，不断提升劳动者技能素质，努力实现有培训意愿的城乡劳动力能培尽培，应培尽培。截至目前，全县开展各类培训3773人，其中，技能培训1505人，社会性培训2268人，提供创业服务7000余人次。

 2021年9月30日

领导签发：赵法青

联系人及电话：郭威  郭永丽  3530046

抄送：市人大常委会选举任免代表工作委员会，市政府办公室。