魏城镇人民政府作风整顿实施方案

为有序有力有效推进全镇机关作风整顿活动开展，根据省、市、县级政府系统作风整顿会议精神和魏县人民政府关于印发《全县政府系统作风整顿实施方案》文件要求。现结合实际，制定如下实施方案。

一、明确目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻上级各项决策部署认真落实省、市、县相关会议要求，提高政治站位、强化政治自觉树牢“四个意识”、落实“两个维护”，践行“五个坚持”、做到“五个过硬”，讲政治、顾大局、勇担当、善作为，发扬“马上就办办就办好”“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风和光荣传统，深入查摆、切实改进思想、工作、作风等方面存在的突出问题和薄弱环节，推动全镇政府系统各项工作提质提速提效，在全镇上下形成攻坚克难、奋发进取、敢新路的新风正气，用正道行致远，用正气得民心，以作风建设新成效开创经济社会发展新局面

二、基本原则

（一）坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础

（二）坚持把边查边改贯穿始终。把查找和解决间题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的同题，要制定方案、集中整改，又要边学边改、边査边改，达到作风大改进、工作大提升的效果

（三）坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度、千部行为准则，建立健全政府系统各部门作风建设长效机制，

三、整顿重点

结合镇机关岗位特点，针对干部思想和工作实际，着力解决懒政怠政庸政等方面存在的突出问题。

1.着力解决“不能为”的问题。重点是：思想懒惰、观念陈旧，对中央、省、市委、县政府的决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓；思维定势、路径依赖，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力；抓贯彻落实的执行力不强，没有推进工作的硬招实招，能力不足，迟迟打不开工作新局面。通过整顿，引导广大干部增强改革创新、攻坚克难的新动能，创造无愧于时代的新业绩。

2.着力解决“不想为”的问题。重点是：动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事；精力不集中，工作不在状态、“挂空挡”，不催不动、推拖等靠；工作标准低，应付差事;得过且过，甘于平庸不争先；虚与委蛇，拈轻怕重，工作重过程轻实效；沉迷于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”；死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转。通过整顿，焕发广大干部主动作为、奋发有为的激情，引导广大干部以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。

3.着力解决“不敢为”的问题。重点是：明哲保身，事事先为自己打算，缺乏干事创业的使命意识和责任担当；遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，稍微担当就能办成的事也不干；“官本位”思想严重，习惯于当太平官，做老好人，失之于宽，失之于软，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬，失管失察。通过整顿，强化事不避难、极端负责的责任担当，以正确用人导向推动事业发展。

四、实施步骤

（一）组织发动阶段（2019年4月）

召开全镇政府系统作风整顿会议，对全镇系统作风整顿

工作进行安排部暑。各镇直机关、各部门要结合本单位、本部门工作实际，召开专题会议，明确目标任务，制定具体方案。要统一思想认识，强化拒当精神，切实增强新常态下改进作风、提高效能和促进经济社会高质量发展的紧迫感和自觉性，营造浓厚的作风整顿氖围.

（二）推进实施阶段（2019年5月1日一5月20日）

1．查摆突出问题。通过自己査、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，建立问题清单，逐条逐项销号。

2．制定整改方案。针对查摆出的问题，认真梳理，深刻剖析，研究制定整改方案，突出问题导向，明确整改目标和措施，建立整改合账，明确具体责任人和整改时限

3．深入推进整改．严格对照整改合账，制定有效整改措施以强化工作纪律、制度建设、工作落实等内容为抓手，着力改进机关作风，确保各项问题整改到位，推动本镇、本部门的机关作风从根本上好转，获得广大干部群众的肯定和支持。

五、工作要求

1.加强组织领导。镇党委、镇政府成立魏城镇机关作风整顿领导小组，王本勇同志任组长，薛晓飞同志任副组长。纪检、组织、办公室领导，对分管部门的作风整顿负直接责任，要经常调度，及时解决问题。领导小组成员单位由纪委、党政办公室、组织办、镇财政所等部门组成，各负其责、协调联动，形成推进合力。领导小组下设专门办公室，集中精力抓好整顿工作。各部门要高度重视，各负责领导要亲自抓，敢抓敢管、严抓严管；要组成精干的工作班子，制定有力的工作措施，确保作风整顿取得扎实成效。

2.坚持正确导向。坚持激励与问责两手抓，重在调动广  大干部的积极性，激活干部队伍中蕴藏的巨大潜能。把干部推进改革、推动发展、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为严格区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，激励他们奋发有为、干事创业。

3.营造浓厚氛围。宣传先进典型，充分发挥示范引领作用。加强新闻监督，做好舆论引导。各部门、站所要搞好动员、抓好部署，引导广大干部积极参与。

4.搞好统筹结合。把机关作风整顿与“三严三实”专题教育结合起来，使之成为专题教育的延伸和拓展；与“两学一做”学习教育结合起来，在学思践悟上下功夫，切实提高政治觉悟和党性修养；与解放思想大讨论结合起来，把作风整顿的实际成效作为大讨论的重要检验；与“一问责八清理”结合起来，全面落实从严治党的各项要求。

5.建立健全长效机制。抓住影响机关干部作风的关键问题，及时总结作风整顿工作实践，建立一批简明易行、管用有效的制度，形成改进作风、提升效能的长效机制。

附：魏城镇人民政府系统作风整顿工作领导小组名单

魏城镇人民政府作风整顿工作领导小组

成员名单

组    长：王本勇

第一副组长：薛晓飞

副 组 长：申海章、王社峰

成  员：郭长兴、刘波、潘斌峰、武晓露、关文平、刘东剑

魏城镇中心院：赵 杰

魏城镇中心校：裴长岭

魏城镇土管所：张之瑞

魏城镇派出所：王学文

领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室。

主  任：薛晓飞

各科室负责同志为成员。各对口服务部门的科室负责对口服务部门作风整顿的监督检查，刘波负责镇直单位、各科室作风整顿的监督检查，办公室负责作风整顿的各项宣传工作。