索引号:000014348/2020-19335
发布机构: 魏县市场监督管理局
名称:关于印发《魏县2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价方案》的通知
文号:魏双随办〔2020〕14号
主题分类:双随机、一公开
发布日期:2020-12-24
各成员单位:
为科学评价各成员单位2020年“双随机、一公开”监管工作,按照《邯郸市2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价方案》要求,我办制定了《魏县2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价方案》,现印发你们,请遵照执行。
魏县“双随机、一公开”监管工作
领导小组办公室
2020年12月23日
魏县2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价方案
为贯彻落实国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府关于“双随机、一公开”监管决策部署,科学评价各成员单位2020年“双随机、一公开”监管工作情况, 推进各部门进一步提升“双随机、一公开”监管工作水平,按照《邯郸市2020年督查检查考核年度计划》和《邯郸市人民政府督查室关于严格执行2020年督查检查考核计划的通知》(邯政督〔2020〕214号)要求,结合《2020年河北省“双随机、一公开”监管工作考核评价方案》,制定本方案:
一、考核评价对象
各成员部门。
二、考核评价原则
考核评价工作遵循实事求是、客观公正、从严要求、注重实效的原则,坚持问题导向和目标导向。
三、考评评价内容和标准
考核评价内容主要包括:研究部署“双随机、一公开” 监管工作情况;制定报送年度随机抽查工作计划并公示情况;年度随机抽查工作计划对随机抽查事项实现全覆盖、常态化,抽查比例按上级要求落实情况;开展随机抽查及抽查 结果公示情况;动态调整随机抽查事项清单并公示情况;按要求报送有关工作情况;河北省双随机监管工作平台运用情况;开展部门联合“双随机”抽查及抽查结果公示情况等。
四、考评方式及时间安排
考核评价工作采取自查自评、实地核查、日常工作和实地考核情况相结合的方式进行。
(一) 自查自评(即日起至2020年12月27日)。对照考核评分标准(附件2),并结合《2020年河北省“双随机、一公开”监管工作考核评价方案》,认真开展自查自评,以各成员部门名义,于2020年12月28日前将自评报告(参考格式见附件1)、自查评分表(附件3)、 佐证材料和加分依据材料报送县“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室(市监局407房间)。
(二)实地复核(自2020年12月28开始)。市“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室牵头组织成立考评组, 对各县人民政府并随机抽取三个成员部门,进行实地复核,釆取听取汇报、查看资料、实地核查、登录“河北省双随机监管工作平台”和相关随机抽查平台查阅有关情况等方式进行考核评分。
(三)综合评价(2020年1月15日前)。市“双随机、 一公开"监管工作领导小组办公室综合对各县人民政府的日常工作、自评报告、实地核查和省实地抽查核查等情况,提出考核评价结果建议,报市“双随机、一公开”监管工作领导小组审定。
五、考核评价结果及运用
考核得分釆用百分制。考核评价结果分为优秀、良好、 一般、较差四个等次。
考核得分95分及以上确定为优秀等次;考核得分90分(含)至95分(不含95 分)的,确定为良好等次;考核得分80分至90分(不含90 分),确定为一般等次;考核得分80分以下的(不含80分), 确定为较差等次。
六、考评要求
各成员部门要认真贯彻落实党中 央、国务院和省委、省政府有关决策部署,坚持问题导向和目标导向,积极有为地做好“双随机、一公开”监管工作。 切实加强对2020年河北省“双随机、一公开”监管工作实地考评实地实地复核和本次考评工作的组织领导、统筹协调,确保考评工作有序有效开展,确保考评数据真实可靠、 结果客观公正,切实体现考核评价的激励约束作用。一经发现弄虚作假,考核等次直接确定为“较差”,并予以通报批评;情节严重的,对相关责任人依纪依法追究责任。
联系人:徐杰
联系电话:3523211
电子邮箱:wxssj3523211@163. com
附件:1.2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价自查报告(参考模版)
2.x x(成员部门)“双随机、一公开” 监管工作考核评分标准
3.x x(成员部门)“双随机、一公开”监管工作自评结果表
2020年“双随机、一公开”监管工作考核评价自査报告
(参考模板)
XX局(单位)
一、2020年“双随机、一公开”监管工作总结
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(一)工作开展情况(分别对照附件2考核评分标准内容逐项列条目述写)
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(二)主要成绩和亮点
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(三)存在问题
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二、2021年“双随机、一公开”监管工作打算
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三、意见建议
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附件2
x x(成员部门)“双随机、一公开”监管工作考核评分标准
序号 | 考核内容 | 考核标准 |
1 | 研究部署本部门本系统“双随机、一公开”监管工作情况(10 分)。包括会议通知、纪要、签到表、影像资料等、制定的年度 随机抽查工作方案等 | 未制定2020年度“双随机”监管工作方案减5分,未召开会议部署本部门本系统工作减5分。 |
2 | 本部门本系统开展“双随机”抽查业务培训情况(5分)。包括 制定的年度培训方案或计划的正式文件;开展培训的通知、方案、 影像资料等 | 未制定的“双随机、一公开"监管工作培训方案或计划的正式文件5分;未开展培训的减5分。 |
3 | 本部门制定上报年度随机抽查工作计划并公示情况(10分) | 未制定年度随机抽查工作计划文件减10分,未按时上报减5分,未网上公示年度计划减5分。 |
4 | 本部门年度随机抽查工作计划对随机抽查事项实现全覆盖、常态 化,抽查比例按要求落实情况(5分) | 年度随机抽查工作计划中的抽查事项与随机抽查事项清单对比少一项减1分(另有要求的除外), 减完为止。年度抽查比例未达到3%的减2分。 |
5 | 本部门按年度随机抽查工作计划开展随机抽查及公示情况,抽查 计划按程序变更情况(15分) | 开展随机抽查的时间与年度随机抽查工作计划上确定的时间一致的得5分(按程序变更计划不扣 分)。未按程序备案的一次减1分,备案但未网上公示的一次减1分,抽查结果未公示的扣5分。 |
6 | 本部门及时调整随机抽查事项清单并公示情况(5分) | 未制定调整随机抽查事项清单的正式文件减5分,制定文件但未在网上公示的减2分。 |
7 | 本部门使用河北省双随机监管工作平台情况(10分) | 未在河北省双随机监管工作平台中建立本部门组织机构,调整录入执法检查人员的的减10分。未 通过该平台开展随机抽查检查的减5分(因特殊情况除外,但需提供有关文件等佐证材料)。 |
8 | 本部门开展随机抽查效能情况(10分) | 未运用企业信用风险分级结果开展随机抽查减2分;在河北省双随机监管工作平台上存在未完成抽 查方案的,一个减1分;因工作不认真而修改随机抽查检查结果一次减1分,删除作废抽查方案5 个以上减1分;随机抽查发现问题没有后续处理结果一次减1分。 |
9 | 市场监管领域主要监管部门开展部门联合抽查情况(15分)。 | 牵头或参与部门联合抽查但未及时公示抽查结果扣5分,未参与部门联合抽查扣10分。(非市场 监管领域主要监管部门参与部门加2分,未参与不扣分)。 |
10 | 本部门按要求及时上报有关工作、资料情况(15分) | 未按要求报送月报、总结等资料的一次减2分,减完为止。 |
11 | 加分项(最高不超过5分) | 本部门本系统“双随机、一公开”监管工作有探索创新的加2分,随机抽查工作经验、做法得到国家部委、省委省政府领导肯定批示的加3分,被国家部委、省委、省政府重要工作简报、网站或平 台刊登的一次加1分。 |
附件3
x x (成员部门)“双随机、一公开”监管工作自评结果表
填报单位: (盖章) 联系人: 联系电话:
序号 | 自查内容 | 佐证材料 | 自查得分 |
1 | 研究部署本部门本系统“双随机、一公开”监管工作情况(10分) | 包括会议通知、会议纪要、会议签到表、会议影像资料等,制定的年度随机抽 查工作方案。 | |
2 | 本部门本系统开展“双随机”抽查业务培训情况(5分) | 制定的“双随机、一公开"监管工作培训方案或计划的正式文件;开展培训的 通知、方案、影像资料等。 | |
3 | 本部门制定上报年度随机抽查工作计划并公示情况(10分) | 包括制定随机抽查工作计划(含调整变更备案)报送及网上公示截图。 | |
4 | 本部门年度随机抽查工作计划对随机抽查事项实现全覆盖、常态化,抽查比例按要求落实情况(5分) | 对比本部门随机抽查事项清单和年度随机抽查计划。 | |
5 | 本部门按年度随机抽查工作计划开展随机抽查及公示情况,抽查 计划按程序变更情况(1.5分) | 开展随机抽查工作方案与年度随机抽查工作计划正式文件,随机抽查开展及抽 查结果网上公示截图。 | |
6 | 本部门及时调整随机抽查事项清单并公示情况(5分) | 调整制定本部门随机抽查事项清单的正式文件及网上公示截图。 | |
7 | 本部门使用河北省双随机监管工作平台情况(10分) | 该平台内“一单两库”建立情况及使用该平台抽查情况截图。 | |
8 | 本部门开展随机抽查效能情况(10分) | 运用企业信用风险分级结果开展随机抽查方案、抽查截图,随机抽查发现问题 没有后续处理结果及河北省双随机监管工作平台运用情况 | |
9 | 市场监管领域主要监管部门开展部门联合抽查情况(15分) | 开展部门联合抽查情况及抽查结果网上公示截图等。。 | |
10 | 本部门按要求及时上报有关工作、资料情况(15分) | 本部门月报、季度报告、工作总结及有关材料报送情况。 | |
11 | 加分项(最高不超过5分)。 | 符合加分标准的有关材料。 | |
12 | 总计 |