学校名录：魏县职教中心

魏县职教中心始建于1994年7月，是一所融职业高中、中专、中短期培训于一体的综合性职业学校，是河北省重点中等职业学校。

专业设置：学校升学班开设有计算机应用、会计、学前教育、现代农艺技术、美术绘画5个专业；就业班开设有机电技术应用（空气净化、工业机器人和无人机方向）、学前教育（保育方向）、旅游服务与管理（高铁服务方向）、计算机应用（互联网营销、UI交互设计、软件测试、网络工程师和3D打印方向）、汽车运用与维修（汽车维修方向）5个专业。

特色骨干专业：计算机应用、学前教育、美术绘画和机电技术应用等4个专业。

附：职业院校质量报告

魏县职教中心

2017年教学质量年度报告

一、学校情况

魏县职教中心，全称魏县综合职业技术教育中心，创建于1994年7月，是一所融职业高中、中专、中短期培训于一体的公办综合性职业学校，是河北省重点中等职业学校。学校位于县城西南教育园区，占地近100亩，总建筑面积3.5万余平方米，建设有阶梯式教学楼、职高楼、中专楼、实验楼、宿舍楼、综合礼堂餐厅及附属用房，建筑布局合理，功能设施完备。配备有微机室10座、财会实训室1座、无人机器材室1座、3D打印实训室1座、录播教室1座、探究实验室1座、音乐教室2座、美术教室6座、舞蹈室2座、多功能会议室2座，图书馆藏书8万余册。每个教学班都安装了多媒体教学设备。

目前，学校共有教职工120名，在校生1800余人，教学班38个，其中职业高中升学班21个，在校生980人，开设有计算机、财会、学前教育、现代农艺、美术绘画等5个专业；职业高中就业班11个，在校生460人，开设有机电一体化、无人机应用技术、3D打印、高铁服务、学前教育、汽车运用与维修、计算机网络技术等6个专业；中短期培训班6个，在校生400余人，开设有学前教育、面点等专业。同时，瞄准县经济开发区企业用工需求和农业农村发展实际，积极组织开展中短期培训。

二、学生发展

1、学生素质。学校注重学生思想品德教育，通过丰富多彩的活动引领学生，开齐开足德育课，在校生犯罪率为零；强化教学常规管理，注重学生专业思想教育，不断提高学生学习的积极性，学生文化课合格率达85%，德育为95%；有序开展技能训练，按照人才培养方案开展专业技能训练，学生技能水平得到明显提升；重视体育卫生工作，开齐、开足体育课、音乐课，加强学生体质监控，学生体质测评合格率达95%；规范学籍管理，注重学业水平监控，学生毕业率达100%。

2、在校体验。学校注重建设校园文化环境的建设和文化积淀，从激发学生的学习兴趣、增强学生学习信心、构建多样课余生活等方面来丰富学生的学习生活体验，学生理论学习满意度达到了99.35%，专业学习满意度达99.18%，实习实训满意度达99.29%，校园文化与礼教活动满意度达99.51%，校园安全满意度达99.5%，生活满意度达99.23%。

3、资助情况。我校高度重视免学费、国家助学金以及贫困生

助学工作，成立了以校长任组长的资助工作领导小组，制定了《学校经济困难学生认定办法》、《国家助学金评选实施办法》，构建了助学工作体系。认真贯彻上级的相关文件精神，紧紧围绕工作目标，以实施“免”“补”工作为重点，实行学校补助与社会助学相结合来开展工作。助学金的发放，严格按申请、评选、公示、审核程序进行。

4、就业质量。学校各专业部与培训就业处协同规划，依据学

生的专业、特长、就业愿望，结合产业人才需求开展学生开拓就业渠道，确保学生有较高的就业质量。2017年，各专业就业率达到100%，学生本地就业底薪达到2400元左右，就业率与以往比较基本持平，底薪有所提高。

5、职业发展。学校积极开展学生职业生涯指导工作，通过理

论指导和专题训练，来推进生的职业发展。学校通过改革教学模式和教学评价方式，来促进学生学会学习，培养了学生的学习能力。我校学生的岗位适应能力、岗位迁移能力、创新创业能力均得到了社会的好评，特别是得到了相关企业的信任。学校先后下发调查问卷300份，就毕业生工作后的情况进行调研，结果显示，雇主满意度达到97.60%，企业管理满意度达到95.33%，学生发展前景满意度95%。

三、质量保障措施

1、狠抓教学常规，教育教学呈现新亮点。学校严格常规教学管理，狠抓备教改辅考各个环节，向每一节课要质量，每周开展教学常规检查，不间断安排公开课，组织开展了优质课评比、教学常规评比、“学苑良师”评选、班主任经验交流会等活动20余次，每月组织1次专题培训，深入推进“一课一研”制度，通过集体研课，提高课堂教学水平。

2、狠抓联合办学，专业建设形成新特色。2017年，学校对接大市场需求，进一步扩大合作办学的范围，强化与知名院校的合作，借助其设备、师资、管理等方面的优势，助推学校发展，增强学校吸引力。学校先后与北京商鲲教育集团、河北女子职业技术学院、北方国际汽修集团、联想集团等多家院校及培训机构开展联合办学，新开设多个高端前沿专业，定向培养，定向就业，高薪就业，实现了优势互补，资源共享。同时，结合实际，积极组织开展中短期职业技术培训。

2017年，在办好职业高中计算机、财会、学前教育、现代农艺、美术绘画等5个专业和职业中专机电一体化、无人机应用技术、3D打印、高铁服务、学前教育、银行事务等6个专业的基础上，进一步拓宽专业设置。3月，与北方国际汽修集团合作办学，开办了汽车运用与维修专业。5月，与北大青鸟教育集团合作，开设了计算机网络技术专业。此外，学校通过进一步解放思想，积极联系，今年元旦前，与联想集团签署了校企合作协议，同时，魏县县政府与联想集团也签署了战略合作协议，这是联想集团在全国第一个与县政府签署的协议。

3、狠抓校企合作，办学模式实现新突破。瞄准魏县经济开发区企业用工需要，强化校企合作，对接重点企业，积极开展校企合作，开展订单培养，学校先后与河北艾斯特瑞亚、宗申戈梅利、远邦新能源车业、河北晶通建筑有限公司等多家开发区企业开展对接合作，达成了合作协议。2017年3月，学校与河北艾斯特瑞亚正式签订校企合作协议，在企业设立学校实训基地，并已挂牌，4月，学校先后组织在校机电专业学生30余人到该企业进行观摩学习，引导学生在开发区内企业就业。

4、狠抓综合整治，学校管理提升新层次。秉持抓管理就是抓招生的理念，进一步加强学校内部管理，成立校内综治小组，每天安排一名校级领导和两名中层干部吃住在校，瞄准学生“吃、住、学”三个关键环节，24小时不间断在校内巡逻值班，负责安全、纪律和日常管理三大项工作的督导检查。同时，校内综治坚持“三个一”，即每天一研究，每周一通报，每月颁发一次流动红旗。特别是针对中专生实际，实行准军事化管理，自主式管理，从各方面提出更高的要求，学生每天整队上课、整队就餐，成了学校的一道亮丽风景线。

5、狠抓职教招生，招生工作实现新突破。2017年，学校对招生办人员进行了进一步充实调整，对照年度招生计划，认真谋划并积极组织实施招生工作，通过制作招生宣传图版，印制招生简章、招生资料袋，进校入班、中考考点宣传，组织各初中学校毕业生来校参观，分组下乡入户，向学生及家长打电话，微信公众号、学校网页、微观魏县等平台发布信息，号召全校教职工将学校招生信息转发微信群和朋友圈、县电视台上飞字，向所有学生家长和村支书发送招生短信等多种形式，大力度多渠道开展招生宣传。目前，学校已招收职教新生817人。

6、狠抓活动育人，德育工作见到新成效。不断创新德育工作方式方法，完善工作机制，以多种方式加强学生思想道德建设，学校先后成功举办了学期工作总结表彰会、高考百日誓师会、新生入学教育、新生军训会操表演、“班级宣誓”、“最美学生”评选、每班“每月一星”评选、“感恩征文”、感恩教育大会、“国旗下的讲话”、班级特色文化评比、广播操比赛、拔河赛、好人好事评比等一系列形式多样、积极健康的教育活动，创办了校报《魏州职教》，组织召开了学生家长座谈会。

四、校企合作

学校把校企合作、校校合作作为提升学校办学水平的一个重要方面，借助外校先进经验提升管理水平，先后与北京商鲲教育集团、天津市红星职业学校、河北三丰航空科技发展有限公司、河北女子职业技术学院、北方汽修、北大青鸟教育集团、联想集团等知名企业、院校开展联合办学，定向培养，定向就业，高薪就业，实现了优势互补，资源共享。同时，瞄准县经济开发区大力发展“现代装备制造业”的定位，对接重点企业，根据企业需求，积极开展校企合作，开展订单培养，已成为魏县经济开发区岗前培训、订单培养基地学校，为学生搭建了广阔的就业平台，为社会培养了一大批高素质人才，为县域经济社会发展做出了突出贡献，实现了学生不升学就在家门口就业的目标。

五、社会贡献

学校既重视升学，又重视就业。先后开展丰富多样创业教育活动，进行职业生涯成长规划教育，以培养职业能力、职业素养；建立就业创业信息平台，强化就业创业管理，完善就业服务体系。建立就业学生管理的跟踪和巡视回访制度，积极为毕业生提供后续管理服务和技术支撑。2017年，累计培训社会需求的技能型人才1000余人次，毕业生就业率达到100%，本地就业率80%，用人单位满意率达96.5%。

六、举办者履责

2017年，魏县县委、县政府高度重视职业教育的发展，大力发展职业教育的决心很大，在资金投入和政策扶持力度上前所未有。2017年，魏县县委、县政府又专门向社会公开招聘了职业教育专业教师27名，为职业教育增添了新力量。职业教育经费投入逐年增多，及时足额拨付中等职业学校免学费补助资金，实行财政兜底支持，县职教中心学生除依据国家政策免除学费、给予助学金外，去年秋季和今年春季两学期由财政给予每人每月50元的助学金已全部发放到学生手中；对于县职教中心今年获得“双证书”的8名学生，由县财政一次性给予1000元奖励资金也已全部发放到学生手中；对在职教中心就读毕业考入高等院校并到录取院校就读的87名学生，一次性给予3000元奖励也已全部发放到学生手中。

七、特色创新

近年来我校开办以升学为主兼顾就业的职高班，招收未升入上级学校却有升学愿望的初中毕业生，以职教对口升学考试和技能考试为导向调整课程设置和教学内容，满足学生的升学需要。目前职高各个专业升学率逐年提高，收到社会普遍认可。二是开办以就业为主的中专班。主要招收初中毕业生、辍学生和城乡青年，增加专业技术课和实践技能课，强化技能训练，增强就业能力，实现高薪就业和稳定就业。三是开办中短期培训招收有求学意愿的中青年农民，在校培训为工业园区输送人才。另外还开设了厨师班培训和在职幼儿教师培训等， 在课程设置和教学内容上注重理论和生产实际的有机结合，在教学时间安排上根据生产进程开展相应的理论教学和技能训练，实现“教、学、做”一体，并达到专业学习带动产业发展和家庭增收致富的目的，培养一批新型职业农民。满足了不同社会群体的多元化学习需求，使学校成为城乡劳动者学习知识、提升技能的“职教超市”。

八、主要问题和改进措施

1、主要问题：学校的办学条件还不能完全适应教育现代化的要求，需要进一步改善，教育教学成绩与先进学校相比还有一定的差距。

2、改进措施：进一步提升办学理念，改善办学条件，为学生可持续发展奠定基础，进一步加大教科研力度，加强学校精细化管理，向科研要质量，向管理要质量。