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标题：	关于村务工作者解聘
内容：	去年招聘村务工作者，大费周章，程序严格，从笔试到面试，看起来很正规，开了个好头，但结局太过潦草。说的合同期一年，期间内让进去村两委，但是进去两委何其容易。各个村内现状是当权者年龄偏大，就我们村来说，村委党委成员至少五十五往上，但没关系，上有对策，下有政策，看着名单上两委干部是年轻人，其实都是家里老人在顶着这个名字干活罢了，这还是小问题，有的两委干部，长年在外，不能说村内工作没有参加，起码是他本人没有参加。在村工作的两委干部，年龄大，文化偏低，有很多工作需要手把手教。村务工作者有心进去村内发展，谈何容易。下面村内因为选聘进两委打的头破血流，乡里领导为了过的去，谁闹事，谁能进村委，这就是现状。村委干部，不为村内工作，依然能领工资，这可能就是这份工作的诱惑。村内一个萝卜一个坑，怎么会让一个二三十的大学生插进去，村委的每个位置不见得多重要，但很宝贵。想进村委，自己的家族就要实力强大，在整个村内而言的话，还要有钱，毕竟这也需要上下打点，总结就是有权有势…最后工作的几天，乡里也说怪可惜的，刚学会村内工作如何处理就到期了，没办法，进不了两委就解聘了。村集体是个大平台，村务工作者中有的是建设乡村的好青年，这一年工作，看见了自己村内的落后，看到了村委内部的乌烟瘴气，看到了大家得过且过的心，不作为，不作为！只想躺平的乡领导，村领导，如何带领村内部的发展，他们也为集体做过贡献，只是现在年龄大了，不想找事了，得过且过，熬退休罢了，多一事不如少一事，这是他们的心态，懒政。乡里村里，有多少吃国家饭的闲人，现在安然无恙在位置熬退休，村务工作者勤勤恳恳，年轻，有想法，有干劲儿，最后也草草结束。在其他县，比如大名县，他们县对村务工作者重用，他们可以辅助老支书处理村内任何事，是大名县的未来。进两委如果不是上面强制要求，两委真的很难进，无权无势，更别提。能不能进村委，不是看村里边需要不需要，不看文化程度，不看年龄，而是看是否有权有势…不说了，事实如此啊，世道如此…
提交时间：	2026-09-17
答复时间：	2026-09-23
状态：	已审核
回复：	回复：您好！收到您的留言问题后，魏县高度重视，及时安排县委组织部进行了核查办理。经调查了解，村“两委”换届期间，严格按照换届政策法规与法定程序开展各项工作。村“两委”干部产生有明确法定程序，选聘村级党务（村务）工作者必须依法参加选举，经党员群众投票当选后，方可进入村“两委”班子。我县积极搭建成长平台，支持符合条件的选聘人员依法参选，择优进入村“两委”班子的党务（村务）工作者，统一纳入村级后备干部库持续跟踪培养。感谢您对我们工作的理解和支持。